3.取締役尾松弘崇氏は、2025年9月25日開催の第9回定時株主総会において選任され、同総会終結の時をもって就任しております。同氏の出席状況は、就任後に開催された取締役会を対象としております。
当事業年度の取締役会における主な検討内容は、中期経営計画及び年度予算に関する事項、M&A(株式取得及び事業譲受を含む。)及び組織再編に関する事項、本社関連投資及び基幹業務システムの導入に関する事項、資金調達に関する事項、決算、業績予想及び適時開示に関する事項、株主総会に関する事項、グループ経営管理及び子会社管理に関する事項、内部統制、コンプライアンス及び社内規程に関する事項並びに組織、人事及び役員報酬に関する事項等であります。

2026/09/24 10:11

#2 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2024年7月1日至 2025年6月30日)	当連結会計年度(自 2025年7月1日至 2026年6月30日)
役員報酬	328,157千円	368,661千円
給料及び手当	797,658	866,573

(表示方法の変更)
「業務委託手数料」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より主要な費目として表示しております。また、この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度においても主要な費目として表示しております。

2026/09/24 10:11

#3 役員報酬（連結）

員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、2020年9月29日に開催した第4回定時株主総会にて、取締役8名の報酬総額を年額500百万円以内、監査役3名の報酬総額を年額50百万円以内と決議しております。
取締役の報酬については、株主総会において決議された報酬総額の限度内で、職責の重要度や担当する事業規模を反映した報酬と業績を反映した報酬から構成される基準報酬額に、前年度の報酬額等を加味して算出する「取締役報酬配分ルール」に基づき取締役会で決定しており、その内容は業績及び職責等を勘案し、固定報酬の支給を行うこととしております。
職責の重要度や担当する事業規模を反映した報酬との間には、特段の支給割合は定めておりません。なお、使用人兼務役員の役員報酬については、役員手当のみを表示し、使用人分給与については、④に記載しております。
監査役の報酬については、株主総会で決議された報酬総額の範囲内で監査役の協議により決定しております。2026/09/24 10:11

#4 従業員の状況（連結）

3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、使用人兼務役員については、役員報酬を除いた金額を算入しております。
5.当社は持株会社であり、事業を行っておりませんので、セグメントに関連する人員はおりません。

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