プラスアルファ・コンサルティング(4071)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2020年9月30日
- 2億2853万
- 2021年9月30日 +8.34%
- 2億4760万
- 2022年9月30日 +9.65%
- 2億7150万
- 2023年9月30日 +9.23%
- 2億9656万
- 2024年9月30日 +5.43%
- 3億1268万
- 2025年9月30日 +1.14%
- 3億1624万
有報情報
- #1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
- 指名報酬委員会における具体的な検討内容として、役員人事に関する事項、役員報酬に関する事項等について審議を行い、取締役会に助言しております。2025/12/25 15:30
(g)会計監査人 - #2 主要な販売費及び一般管理費
- 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2025/12/25 15:30
前事業年度(自 2023年10月1日至 2024年9月30日) 当事業年度(自 2024年10月1日至 2025年9月30日) 給料手当 516,762 584,087 役員報酬 312,680 316,240 賞与引当金繰入額 68,630 77,157 - #3 役員報酬(連結)
- ② 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に係る委任に関する事項2025/12/25 15:30
取締役の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長の三室克哉氏にその具体的内容の決定について委任を受けるものとしております。代表取締役社長に委任する権限は、株主総会において決議された総額の範囲内における個人別の基本報酬の額の決定であり、これらの権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役が最も適しているからであります。なお、当該権限が適切に行使されるように、取締役会が諮問機関として設置した任意の指名報酬委員会(代表取締役及び1名以上の社外取締役により構成され、社外取締役が過半数を占めるものとする。)からの答申の内容に従っており、具体的には、公開されている役員報酬サーベイ情報による市況感を参考にするほか、基本報酬に加え、管掌部門の範囲・難易度・影響度等の現状貢献、事業部門責任者経験年数等の経年貢献、代表権及び役職役位等の要素を勘案して決定しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることや、指名報酬委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。
当社の監査役の報酬等は、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、常勤、非常勤の別、業務分担の状況等を考慮して、監査役の協議により決定しております。