有価証券報告書-第20期(2025/06/01-2026/05/31)

(2) 【従業員の状況】
(1) 連結会社の状況
2026年5月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
PRコンサルティングサービス	70
メディアプラットフォームサービス	19
不動産事業	2
全社(共通)	58
合計	149

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時雇用人員数については、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
(2) 提出会社の状況
2026年5月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
126	30.6	3.9	5,565	32.5

セグメントの名称	従業員数(名)
PRコンサルティングサービス	63
メディアプラットフォームサービス	19
全社(共通)	44
合計	126

(注) 1.従業員数は就業人員数であります。
2.臨時雇用人員数については、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注3)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
20.0	―	75.5	77.0	61.8

(注) 1.「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」及び「労働者の男女の賃金の差異」は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「男性労働者の育児休業取得率」は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)に基づく公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
3.「労働者の男女の賃金の額の差異」は、男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を示しております。