- 5075
- 2026/08/31
- 時価
- 43億円
- PER 予
- 20.55倍
- 2023年以降
- 6.57-41.26倍
(2023-2026年) - PBR
- 2.27倍
- 2023年以降
- 0.92-3.72倍
(2023-2026年) - 配当
- 1.16%
- ROE 予
- 11.06%
- ROA 予
- 9.25%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
アップコン(5075)の役員報酬の推移 - 通期
個別
- 2021年1月31日
- 8355万
- 2022年1月31日 +4.85%
- 8760万
- 2023年1月31日 -6.85%
- 8160万
- 2024年1月31日 +12.59%
- 9187万
- 2025年1月31日 -1.28%
- 9069万
- 2026年1月31日 +8.89%
- 9876万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項2026/04/23 15:30
当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は、当社「役員報酬規程」に定めております。また、報酬額につきましては「役員報酬規程」に基づき、2018年7月4日開催の臨時株主総会において取締役の報酬額を年額金200,000千円以内、また監査役の報酬額を年額金50,000千円以内と決議しております。本書提出日現在において、これらの支給枠に基づく報酬等の支給対象となる役員は、取締役5名、監査役3名であります。
また、当社は、当社取締役(社外取締役を除く)に対して、当社企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みや株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、2023年4月25日開催の第20回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。