有価証券報告書-第9期(2024/01/01-2024/12/31)

当社グループは、上述した人的資本の拡充について、人材確保・社内環境整備・人材育成の観点から以下の指標を用いております。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
期末従業員数 (デジタルトランスフォーメーション事業)	2025年12月期 約175名	132名(注)1
新卒・中途採用数 (デジタルトランスフォーメーション事業)	2025年12月期 約70名	87名
従業員離職率(注)2 (デジタルトランスフォーメーション事業)	2025年12月期 約20%	30%
期末マネージャー数 (デジタルトランスフォーメーション事業)	2025年12月期 約35名	28名

(注)1.当連結会計年度のデジタルトランスフォーメーション事業に従事する期末従業員数の値は、2024年12月31日時点の従業員数135名から、同日付で退職した3名を除いた値を記載しております。
2.離職率は、各期末日までの1年間における退職者数を同期間の平均従業員数で除して算出しております。