有報情報
- #1 その他の新株予約権等の状況（連結）
- ③ 【その他の新株予約権等の状況】2023/03/30 16:00
当社は時価発行新株予約権信託®を活用したインセンティブプランを導入しております。 - #2 ストックオプション制度の内容（連結）
- ① 【ストックオプション制度の内容】2023/03/30 16:00
会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりです。
a 第1回新株予約権 - #3 ストック・オプション等関係、財務諸表（連結）
- (1) ストック・オプションの内容2023/03/30 16:00
(注) 株式数に換算して記載しております。第1回新株予約権 第2回新株予約権 決議年月日 2019年10月17日 2020年11月30日 付与対象者の区分及び人数 当社従業員6名 当社取締役5名当社監査役3名当社従業員203名 株式の種類別のストック・オプションの数 (注) 普通株式 1,432,000株 普通株式 844,800株 付与日 2019年10月18日 2020年12月1日 権利確定条件 「第4 提出会社の状況 1株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりです。 「第4 提出会社の状況 1株式等の状況 (2)新株予約権等の状況」に記載のとおりです。 対象勤務期間 定めはありません。 定めはありません。 権利行使期間 2021年10月18日～2029年10月17日 2022年12月2日～2030年11月30日
(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況 - #4 事業等のリスク
- 当社は、株主還元を適切に行っていくことが重要であると認識しており、剰余金の配当については、内部留保とのバランスを考慮して適切に実施していくことを基本方針としております。しかしながら、現時点では事業が成長段階にあることから、内部留保の充実を図り、将来の事業展開及び経営体質の強化のための投資等に充当し、なお一層の事業拡大を目指すことが、株主に対する最大の利益還元につながると考えており、配当を行っておりません。将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対して利益還元を実施していく方針ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。2023/03/30 16:00
② 新株予約権の行使による株式価値の希薄化について
当社は、当社役職員に対し、長期的な企業価値向上に対するインセンティブを目的とし、ストック・オプション及びストック・オプションに準ずる時価発行型新株予約権を発行しております。これらの新株予約権が権利行使された場合には、保有株式の価値が希薄化する可能性があります。 - #5 提出会社の株式事務の概要（連結）
- 会社法第166条第1項の規定による請求をする権利2023/03/30 16:00
株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利 - #6 新株予約権等に関する注記
- 3 新株予約権等に関する事項2023/03/30 16:00
- #7 発行済株式、株式の総数等（連結）
- (注) 提出日現在の発行数には、2023年3月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。2023/03/30 16:00
- #8 発行済株式総数、資本金等の推移（連結）
- 新株予約権(ストックオプション)の権利行使による増加です。2023/03/30 16:00
- #9 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等（連結）
- 行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】2023/03/30 16:00
該当事項はありません。 - #10 １株当たり情報、財務諸表（連結）
- 3.1株当たり当期純利益及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりです。2023/03/30 16:00
項目 前事業年度(自 2021年1月1日至 2021年12月31日) 当事業年度(自 2022年1月1日至 2022年12月31日) 普通株式増加数(株) 738,088 2,144,377 (うち新株予約権(株)) (738,088) (2,144,377) 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後1株当たり当期純利益の算定に含まれなかった潜在株式の概要 ― ―
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
