有価証券報告書-第28期(2025/01/01-2025/12/31)
| マテリアリティ | 2025年度実績 | 2026年度目標 |
| 価値あるサービスの創造 | ・管理職向け研修:1回 ・情報セキュリティ研修:5回、 その他目的に応じた研修:5回 ・各研修後の正解率:94.5% | ・管理職向け研修を年1回以上実施 ・情報セキュリティ研修を年5回以上、 その他目的に応じた研修を年5回以上実施する。 ・各研修後の正解率を前年より上回る。 |
| 顧客ファーストのサービス開発 | - | 教育を年1回以上実施 |
| - | 生成AI活用に向けて取り組みを進めています。 | |
| 環境意識の高まり | ・ペーパーレス化の実績:前年比7.7%削減 ・女性従業員比率(2025年12月末時点):35.5% | ・ペーパーレス化の推進 前年から5.0%の印刷物を削減。 ・女性従業員比率の向上 女性従業員比率:33%以上 |
| 社会との信頼を築くための ガバナンス | ・投資家向け説明会の開催回数:3回 | 投資家向けの決算説明会を年3回以上実施する。 |
| ・各委員会の開催回数:年4回 ※サステナビリティ委員会、リスク管理委員会、コンプライアンス委員会、情報セキュリティ委員会 ※サステナビリティ委員会の設立 | 各委員会を年4回実施する。 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
