(2)戦略
当社では、人財の多様性を確保するために、従業員の能力や適性等を総合的に評価する人事制度を導入しており、管理職への登用についても、性別、国籍、採用形態による制約は一切設けておりません。
人財の育成については、入社時研修、各種プログラムに沿ったeラーニング等の社内研修を実施しております。