有価証券報告書-第36期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、上記「(2)戦略」に記載した人材育成及び社内環境整備の推進状況を客観的に把握するため、以下の指標について目標を設定し、達成に向けて取組んでおります。
また、特に従業員が更に高いパフォーマンスを発揮できるよう、健康経営の取組として「健康経営優良法人」の認証を継続しておりますが、翌連結会計年度はスコアの向上を目指した取り組みを行います。
なお、当社の女性管理職比率は2025年12月末において既に25.9%と達成をしております。今後更に比率を高めるべく、取組を継続して行ってまいります。

指標	目標	実績 (当連結会計年度)
管理職に占める 女性労働者の割合	2025年12月までに25.0%以上 2030年12月までに35.0%以上	25.9%

※「指標及び目標」につきましては、連結グループ内において、人員規模や組織構造に乖離があり、同一の基準
で指標を算出・集計することが困難なため、まずは開示の正確性を期すために当社単体での数値を記載に留め
ております。