有価証券報告書-第30期(2024/02/01-2025/01/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、上記(1)において記載した「人的資本価値向上への取り組み」を遂行してくためにワーキングマザーの活躍と個人パートナーのやりがい向上が必要と考えており、次の指標を用いております。
課長職以上のワーキングマザーの比率 25%
個人パートナーの職場アンケートによる「業務にやりがいを感じている」割合 100%