有価証券報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31)

人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は下記のとおりであります。
① より働きがいのある仕事を生み出し、DX化を推進する技術取得を支援していきます
オンデマンドでの受注から出荷まで全体ワークフローをDX化により最適化していく必要があるため、ITスキルを中心とした社員学習を促進し、キャリア形成をサポートしていきます。
② ジェンダー平等を継続していきます
ジェンダー平等を、各プロセスにおいて性別に一切縛られずに判断していくという形で推進しております。
今後も継続的にモニタリングを行い、何かしらの偏りが発生した場合は対策を実施していきたいと考えております。
なお、詳細は、「当社ホームページ」に掲載しております。