有価証券報告書-第15期(2025/01/01-2025/12/31)

(1) 連結会社の状況
2025年12月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
メンタルヘルスソリューション事業	82	(17)
メディカルワークシフト事業	33	(1,123)
その他事業	10	(-)
報告セグメント計	125	(1,140)
全社(共通)	15	(1)
合計	140	(1,141)

(注) 1.従業員数は、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.メディカルワークシフト事業においては、臨時従業員及び無期雇用を含む派遣スタッフの年間の平均人数を( )内に外書きで記載しております。それ以外の事業においては、臨時従業員数を( )内に外書きで記載しております。
3.臨時従業員には、パートタイマーの従業員を含み、派遣社員を除いております。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。
5.従業員数が前連結会計年度と比べて増加しましたのは、主にメディカルワークシフト事業の業容拡大に伴い、株式会社タスクフォースにおいて、医療機関への派遣スタッフが増加したためであります。
(2) 提出会社の状況
2025年12月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
22	44.1	5.9	6,656,841

セグメントの名称	従業員数(人)
メンタルヘルスソリューション事業	3
その他事業	4
報告セグメント計	7
全社(共通)	15
合計	22

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満であるため記載しておりません。
3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期 労働者
株式会社タスクフォース	53.8	―	79.3	57.3	88.9

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「―」は男性の育児休業取得の対象となる従業員がいないことを示しております。