有価証券報告書-第2期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、プロフェッショナルな人材の確保や育成、また多様な人材の活用を図るためにグループ内での知見の共有と協業を進めるとともに、各事業会社の職場環境に合わせた女性活躍推進や次世代育成支援の取り組みを継続・強化することにより、女性管理職比率や男性労働者の育児休業取得率の引き上げを図ってまいります。
当社グループの従業員の状況に関する詳細は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」をご参照ください。