有価証券報告書-第16期(2024/12/01-2025/11/30)

<当社における女性社員の状況>当社では、上記人材育成方針に記載したとおり、社内の多様性を確保するために積極的に女性を採用しており、2025年11月期の採用に占める女性の割合は59.6%となっております。また、性別を問わない公正な評価・処遇制度の実現などを通じて、2026年11月期末までに管理職に占める女性社員の割合を20.0%以上とすることを目標としており、2025年11月期末時点で14.7%となっております。
<当社における残業時間及び有給休暇取得率に関する目標>当社では、上記社内環境整備方針に記載のとおり、社員が心身ともに健康で活躍できる職場づくりに取り組むため、月平均残業時間を10時間以内、有給休暇取得率(※)については90%以上を維持することを目標としており、2025年11月期の月平均残業時間は3時間39分、有給休暇取得率は105.6%となっております。
※有給休暇取得率は、その期に取得した有給休暇数(繰り越しを含む)÷その期に付与された有給休暇数で算出しております。