有価証券報告書-第12期(2025/02/01-2026/01/31)

(1)ガバナンス
当社グループのサステナビリティ方針は、「環境・社会・経済の三つの側面から、持続可能な社会の実現に貢献すること」を目的とした取り組み、急激な社会環境の変化や少子高齢化を柔軟に受け止め、社会に必要とされる時代に即した企業環境を整えて健全な企業活動のために取り組んでいきます。当社グループでは、「リスクマネジメント・コンプライアンス規程」に基づき、代表取締役社長を責任者として、リスク管理及びコンプライアンス体制の推進を行っております。「リスクマネジメント・コンプライアンス規程」に基づき原則として四半期に一度、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会を設置し、当社の常勤取締役、常勤監査役、内部監査担当から構成され、当社グループの統括管理及びコンプライアンスに関する個別課題と併せ、サステナビリティ関連のリスク管理・取組等について協議・検討する事としており、必要に応じて取締役会で検討を行うこととしています。リスクマネジメント·コンブライアンス委員会の構成する委員長及び委員は、代表取締役社長他、常勤取締役、常勤監査役等、当社グルーブの事業戦略の立案及び遂行や監視において重要な職責を有しており、サステナビリティに関するリスクと機会に対応する戦略の監視·管理においても充分な能力を有していると判断しております。また、委員である内部監査担当者においても、内部監査計画に基づいた監査の実施を通してリスクの監視·管理を行っている為、適切な能力を有していると判断しております。また、継続的に情報をキャッチアップしていく必要があると判断しています。経営者である代表取締役社長は、リスクマネジメント·コンブライアンス委員会の委員長として、委員会の開催·統率を行い、サステナビリティ関連の問題他当社グルーブのリスク管理に係る事項への取組について統括する役割及び責任を有しております。また、委員である常勤取締役·常勤監査役は、リスクマネジメント·コンブライアンス委員会に出席し、同様のリスク管理に係る事項への取組について協議·検討·管理等を行う役割及び責任を有しております。気候変動関連に関するリスクと機会に関しても現状リスクは限定的であると判断しておりますが、当社グループに大きな影響やリスクを認識した場合においては同様に、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会にて検討を行うこととしております。