有価証券報告書-第22期(2023/12/01-2024/11/30)

当社グループでは、上記「(3)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含めた人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は、以下のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
従業員の生産性評価(※1)	15.1%	12.7%
リモートワーク比率(※2)	80.0%	68.3%

※1 従業員の生産性の指標として「プレゼンティーズム」を採用しております。「プレゼンティーズム」とは、健康問題の理由により生産性が低下している状態を数値化したもので、従業員に対して毎月サーベイを実施して数値を取得しております。
※2 リモートワーク比率 全従業員の月当たりの在宅等の勤務日数の割合