有価証券報告書-第23期(2024/12/01-2025/11/30)

当社グループでは、上記「(3)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、以下のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度末)
従業員の生産性評価(※1)	15.1%	15.5%
リモートワーク比率(※2)	50.0%超	52.3%
健康診断受診率(※3)	100%	100%

※1 従業員の生産性の指標として「プレゼンティーズム」を採用しております。「プレゼンティーズム」とは、健康問題の理由により生産性が低下している状態を数値化したもので、従業員に対して毎月サーベイを実施して数値を取得しております。
※2 リモートワーク比率 全従業員の月当たりの在宅等の勤務日数の割合
※3 当連結会計年度中の従業員の受診率