訂正有価証券報告書-第7期(2025/04/01-2026/03/31)

32.株式に基づく報酬
(1) 株式に基づく報酬制度の内容
当社は、譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション制度を採用しております。制度の概要については、「第4 提出会社の状況」の「1 株式等の状況」に記載しております。
(2) 譲渡制限付株式報酬制度
期中に付与された株式数と公正価値

	前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)			当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
付与日	2024年8月16日			2025年8月14日
付与数	6,480	株		15,298	株
付与日の公正価値	964	円		1,079	円

(注) 公正価値は付与日の株価に基づいております。
(3) ストック・オプション制度
① ストック・オプションの内容

	第1回新株予約権	第2回新株予約権	第3回新株予約権	第4回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	当社及び当社子会社の取締役 2名 当社グループ従業員 49名	当社及び当社子会社の取締役 2名 当社グループ従業員 23名	当社及び当社子会社の取締役 2名 当社グループ従業員 204名	当社グループ従業員 1名
株式の種類別のストック・オプションの数(注)	普通株式 411,460株	普通株式 95,560株	普通株式 297,220株	普通株式 22,500株
付与日	2021年3月31日	2021年3月31日	2022年3月31日	2022年6月30日
権利確定条件	付与日(2021年3月31日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。	付与日(2021年3月31日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。	付与日(2022年3月31日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。	付与日(2022年6月30日)以降、権利行使日まで継続して勤務していること。
対象勤務期間	2021年4月1日～ 2023年3月31日	2021年4月1日～ 2023年3月31日	2022年4月1日～ 2024年3月31日	2022年7月1日～ 2024年6月30日
権利行使期間	2023年4月1日～ 2031年2月28日	2023年4月1日～ 2031年2月28日	2024年4月1日～ 2032年2月29日	2024年7月1日～ 2032年5月31日
決済方法	持分決済	持分決済	持分決済	持分決済

(注) 2022年6月17日開催の取締役会決議により、2022年8月3日付で普通株式1株につき10株の割合で株式分割を行っているため、当該株式分割後の株式数に換算して記載しております。
② ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)				当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日)
	株式数		加重平均行使価格		株式数		加重平均行使価格
	株		円		株		円
期首未行使残高	464,370		566		343,310		672
付与	―		―		―		―
行使	△97,240		150		△31,120		165
失効	△23,820		732		△25,870		650
期末未行使残高	343,310		672		286,320		636
期末行使可能残高	343,310		672		286,320		636

(注) 1.期中に行使されたストック・オプションの権利行使時点の加重平均株価は、前連結会計年度及び当連結会計年度においてそれぞれ950円及び1,132円であります。
2.期末時点で未行使のストック・オプションの行使価格は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、100円～850円であります。
3.期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均残存契約年数は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ6.61年、5.57年であります。
③ 期中に付与されたストック・オプションの公正価値及び仮定
該当事項はありません。
(4) 株式報酬費用
連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に含まれている株式報酬費用は、前連結会計年度において1百万円、当連結会計年度において5百万円であります。