有価証券報告書-第34期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略
人材戦略に関する基本方針等の内容につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)戦略」に記載のとおりであります。
②給与の決定方針
当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、所属する部門での定期的な人事評価及び本社による部署間での調整に基づき最終評価し、その支給額等を決定しております。具体的には、職務遂行能力を高める努力と職務上での成果について、各階層に期待される役割と比較して評価することを基本としております。
報酬については、給与や賞与及び諸手当に加え、持株会奨励金の給付を開始いたします。引き続き従業員のエンゲージメント向上並びに企業価値向上への意識強化につながる施策を推進してまいります。