有価証券報告書-第3期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標及び目標
当社グループでは、上記「②戦略」において記載した事項について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
(目標と実績)
※1 プレゼンティーズムは、SPQ(東大1項版)にて測定した割合としております。
※2 京都銀行単体の数値を記載しております。
当社グループでは、上記「②戦略」において記載した事項について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
(目標と実績)
| 分類 | 指標 | 2028年度目標 | 2025年度実績 |
| 人的資本投資 | 人的資本投資額 | 3年累計70億円 | 3年累計35億円 (2023-2025年度) |
| 人財配置 | 戦略的配置転換 | 3年累計380人 | - |
| 人財育成 | エキスパート人財認定 | 800人 | - |
| スペシャリスト人財認定 | 1,200人 | - | |
| 人財基盤の構築 | エンゲージメントスコア | 4.30以上 | 4.30 |
| プレゼンティーズム(※1) | 12.0%以下 | 14.1% | |
| 女性従業員管理職比率(※2) | 25.0%以上 | 20.5% | |
| 男性育休取得日数(※2) | 14日以上 | 7.0日 |
※1 プレゼンティーズムは、SPQ(東大1項版)にて測定した割合としております。
※2 京都銀行単体の数値を記載しております。