有価証券報告書-第17期(2025/01/01-2025/12/31)

人材育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標及び目標について、当社では、全社員に占める女性の割合と比較して、全管理職に占める女性の割合は低い状況であり、女性の活躍推進により多様性を確保することが重要な課題であることから、下記の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。
なお、当社グループとして取り組みはすべて連結会社を対象としているものの、海外子会社においては国内と同一に取り扱うことが困難であると考えられるため、以下の指標に関する実績及び目標は、当社のものを記載しております。

指標	2026年12月期 目標	2025年12月期 実績
管理職に占める女性労働者の割合	10.0%以上	5.9%
男性労働者の育児休業取得率	33.3%以上	33.3%