② 人材確保と育成について(発生可能性:低、影響度:小、顕在化する可能性のある時期:常時)
当社グループは従業員数が25名(2025年12月末)と小規模な組織であり、更なる成長のため、優秀な人材確保及び人材育成が不可欠であると認識しております。また、人員拡大とともに内部管理体制の更なる強化を併せて図っていく予定であります。
このため、人員採用計画等が何らかの事情により想定通り進まなかった場合、又は既存人員の人材流出が進んだ場合には、競争力低下やリソース不足により事業が計画通りに進まない可能性があり、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

2026/03/26 9:00

#4 会計方針に関する事項（連結）

(4) 重要な収益及び費用の計上基準
当社グループはヘルステック事業の単一セグメントであり、提供サービス内容に応じて「予約」、「広告」、「DX」、「ワクチン」で構成されており、当社グループと顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
なお、取引の対価は、履行義務の充足前に契約負債として受領する場合を除き、履行義務を充足してから概ね3カ月以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

2026/03/26 9:00

#5 収益認識関係、連結財務諸表（連結）

1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報
当社グループは、ヘルステック事業を提供する単一セグメントであり、主要な顧客との契約から生じる収益を分解した情報は以下のとおりであります。
前連結会計年度(自 2024年1月1日至 2024年12月31日)

2026/03/26 9:00

#6 従業員の状況（連結）

(1) 連結会社の状況

2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
ヘルステック事業	25	[1]

(注)1.「従業員数」欄の[外書]は、臨時雇用者数(アルバイトを含み、派遣社員を除く)の年間平均雇用人数(1日8時間換算)であります。
2.当社グループはヘルステック事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。

2026/03/26 9:00

#7 略歴、役員の状況（取締役（及び監査役））（連結）

2008年4月	三和システム株式会社入社
2016年12月	当社取締役事業推進本部長
2017年8月	当社取締役ヘルステック事業本部長(現任)

2026/03/26 9:00

#8 研究開発活動

当社は、人間ドック・健診予約システム等の提供を通じて、顧客のマーケティング活動と業務効率化に資するヘルスケアDX実装カンパニーとして、クラウドサービスによる人間ドック・健診の予約プラットフォームの拡充と顧客のDX推進を目的に、新規サービスの開発及び既存サービスの機能拡充に向けて研究開発を行っております。
なお、当社はヘルステック事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
当連結会計年度の研究開発活動は、主として法人向けDXサービスの開発によるものであり、研究開発費の総額は73,935千円であります。

2026/03/26 9:00

#9 社外取締役（及び社外監査役）（連結）

(注)21,966,450
(注)4取締役副社長 COO阿部順一1978年10月20日(注)2120,500取締役ヘルステック事業本部長菅生淳一1985年5月19日

2008年4月	三和システム株式会社入社
2016年12月	当社取締役事業推進本部長
2017年8月	当社取締役ヘルステック事業本部長(現任)

(注)254,000取締役CFO
管理本部長

2026/03/26 9:00

#10 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

設をつなぎ、予防医療のアップデートの実現に向け、事業を展開しております。
当社グループのセグメントは、ヘルステック事業の単一でありますが、サービス提供内容に応じて、「予約」
「広告」「DX」「ワクチン」に区分しております。

2026/03/26 9:00

#11 重要な会計方針、財務諸表（連結）

4 収益及び費用の計上基準
当社はヘルステック事業の単一セグメントであり、提供サービス内容に応じて「予約」、「広告」、「DX」、「ワクチン」で構成されており、当社と顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
なお、取引の対価は、履行義務の充足前に契約負債として受領する場合を除き、履行義務を充足してから概ね3カ月以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

2026/03/26 9:00