有価証券報告書-第14期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループは、目指す社会を実現し、持続的に企業価値を向上させるため、経営理念や外的環境の変化を踏まえた事業及び企業活動に関する重要項目を設定しております。
(事業に関する重要項目)
1)技術革新とサービス開発
新たな技術、新たなマネタイズの機会への積極的投資
2)情報セキュリティ強化
ISMSの枠組みに沿ったセキュリティ体制の構築・強化
3)BCP対策の推進
データの二重管理プラスDRサイトによるバックアップ
4)ノウハウ蓄積
業務のマニュアル化・DX化
(企業活動に関する重要項目)
1)人材の採用と教育・成長
全社員向けとしてコンプライアンス系やセキュリティ系、リーダー向けとしてMBA系の研修を実施
2)人材の多様性確保
グローバルな採用、日本語研修制度
3)柔軟な働き方
フレックスタイム制の導入(一部技術職)、リモートワークの活用
4)ガバナンスの周知徹底
任意の指名・報酬委員会設置による透明性、客観性、公平性の強化
内部通報制度設置によるコンプライアンス対策の強化
お客様だけでなく、当社グループにとっても最も重要な経営資源は、「ヒト(人材)」と考えております。人材育成に関しては、オンボーディングと主体的なキャリアデザインを実現する各種制度と教育により、企業価値が相乗的に向上することを目指して社会に貢献する人材の育成に力を入れております。
また、このような人材育成を支える社内環境整備について、従業員の健康診断受診率の向上やメンタルヘルス対策、職場環境の整備など、さまざまな健康増進活動を実施することで、「健康経営」を推進し、従業員の心と身体がともに健康で末永く企業で活躍するため安全な職場環境の整備に取り組んでおります。