有価証券報告書-第1期(2024/04/01-2025/03/31)

(3)リスク管理
当社グループは、サステナビリティに関する「マテリアリティ=優先して取り組むべき重要課題」を特定する過程において、当社グループのリスク・機会を抽出し、「経営の重要度・影響度」と「ステークホルダーの重要度・影響度」の2つの視点のマトリクスで、リスク・機会の重要度を評価しております。
① 気候変動関連の重要検討テーマ
気候変動対応に関しては、詳細な内容まで落とし込んだリスク・機会を抽出し、確からしさと影響の大きさの視点で重要度を評価しております。特定された重要度が「高」もしくは「中～高」のリスク・機会については、上記(2)戦略①気候変動対応の<重要なリスク><重要な機会>に記載したとおりであり、事業に及ぼす影響を鑑みて、2025年度中に具体的な対応策を立案し、以降順次取り組んでまいります。中程度以下のリスク・機会については、今後の情報収集の徹底と、リスクによる財務影響の監視を継続してまいります。
② 人的資本関連の重要検討テーマ
経営統合を機に、人材活性化を加速する目的で新たな人事制度の検討を進めております。検討過程において、以下に関しましては特に重要なテーマと捉えております。
1)女性管理職、女性活躍推進施策の強化
2)管理職の育成力向上への継続的な取り組み
3)若手社員のキャリアアップ促進
4)次世代幹部候補の育成推進
5)人事情報の体系的管理システム導入と活用