上記「(2)戦略」に記載した人材育成及び社内環境整備に関する方針に係る指標、目標及び実績は、以下のとおりです。

評価指標	目標	実績(当事業年度)
女性社員比率	50%以上を維持	66.0%
女性管理者比率(注)	30%以上を維持	38.5%

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。