訂正有価証券報告書-第20期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記「(1)人材の定着」において記載したとおり、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する当社の目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標		実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年3月	までに30%	15.3	%
平均勤続年数	2027年3月	までに4.0年	3.4	年

(注) 当該目標及び実績は当社単独のものであり、連結子会社に関しては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。