(2) 戦略
当社グループは、「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をパーパスとし、これを全社一丸で実現するために以下のサステナビリティ基本方針を定めております。
・会社や業界、国の境界を超えて社会課題に抗うプロフェッショナル集団であり続ける
・多様な人材の個の力が、公正・公平な機会のもとで存分に発揮される会社組織であり続ける
・エネルギーマネジメントの最適な仕組みを創り、脱炭素社会の実現に貢献する
・硬直を崩し、惰性を断ち切り、新たな課題への挑戦を高度なガバナンス体制で支える
この基本方針に則り、Environment(環境)、Social(社会)、Governance(ガバナンス)それぞれについて、将来にわたり解決すべきマテリアリティを特定しております。
当社のマテリアリティと主な取組は以下のとおりです。

項目	マテリアリティ	生み出す価値	主な取り組み
Environment (環境)	脱炭素の推進	地球温暖化が抑制された豊かな社会生活	・TCFD提言への対応
	分散型エネルギー社会の創造	エネルギーコストと環境負荷の低減
		非常時のエネルギー安定供給
Social (社会)	価値創造型リーダーの育成	社内に貢献する人材輩出	・DX育成人材プログラム ・社内公募制度 ・社内セミナー(外部講師招聘)
	人材・働き方の多様化と活躍の促進	多様な人材が働きやすく、活躍できる環境	・女性活躍、育児復職推進 ・障がい者雇用
	従業員の健康と安全	心理的安全性が高い職場環境での従業員の活躍	・エンプロイサクセス(Employee Success: 従業員の自己実現)の支援 (学習支援、書籍購入支援制度) ・ウェルビーイング (クラブ活動等のチーム懇親への支援)
Governance (ガバナンス)	レジリエントな経営を支えるガバナンス体制の高度化	透明・公正かつ意思決定が迅速な経営	・実効性のあるリスクマネジメント ・コンプライアンス研修/理解度テスト実施 ・経営会議の見える化
		情報セキュリティ	・情報セキュリティ教育/理解度テスト実施
		災害・パンデミック発生下での安全な業務継続	・BCP(Business Continuity Plan:事業継続計画)の策定