有価証券報告書-第8期(2024/11/01-2025/10/31)

当社は、MISSION「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」を実現するため、「a.日本の健康を守る」、「b.優れた人材を採用し、育成する」、「c.企業に勤めるひとの健康・安全に寄与する」ことを3つの大きな柱としております。
このような背景から、日本のあらゆる地域に出店し日本中の皆様を健康にすること、日本の企業に勤め日本の発展に寄与している皆様及び当社の社員を健康にすることが重要と考えております。当社が重要と考えている指標は以下のとおりです。なお、目標となる指標は今後設定する予定です。
※1.健康経営への取り組みは、SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」に繋がります。
※2.法人契約、法人会員が増加することは、SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」に繋がります。

区分	指標	2025年10月期
日本の健康を守る	店舗数	238店舗
優れた人材を採用し、育成する	中途社員の採用	27人
	フランチャイズ運営研修の実施	毎月
	階層別研修の実施	4回
	eラーニングの受講	100.0%
	男性労働者の育児休業取得率	100.0%(※)
企業に勤めるひとの健康・安全に寄与する	法人契約数	586社
	法人会員数	31,538人
	当社の有給休暇取得比率	50.1%

※男性労働者の育児休業取得率の詳細は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」をご参照ください。