訂正有価証券届出書(新規公開時)
(1)提出会社の状況
(注)1.当社は、「フィットネスクラブ運営事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
2.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員の雇用人員を( )外数で記載しております。
3.臨時従業員にはアルバイトを含み、派遣社員を含んでおりません。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.女性の活躍推進のため、2023年3月1日より短時間正社員の制度を導入しております。
3.パート・有期労働者に賃金の差異はないため、正規雇用労働者の賃金の差異を記載しております。
| 2024年5月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
| 43 | (215) | 34.9 | 2.1 | 4,612,385 |
(注)1.当社は、「フィットネスクラブ運営事業」の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
2.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員の雇用人員を( )外数で記載しております。
3.臨時従業員にはアルバイトを含み、派遣社員を含んでおりません。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2)労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 2024年5月31日現在 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 (%)、(注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%)、(注)1 | 労働者の男女の賃金の差異 (%)、(注)1.2.3 |
| 14.2 | 66.7 | 73.3 |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.女性の活躍推進のため、2023年3月1日より短時間正社員の制度を導入しております。
3.パート・有期労働者に賃金の差異はないため、正規雇用労働者の賃金の差異を記載しております。