有価証券報告書-第10期(2025/11/01-2026/04/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、持続的な企業価値の向上と経営戦略の実現には、優秀な人材の確保と定着が不可欠であると考えております。そのため、従業員の給与等の決定にあたっては、最低賃金等の関係法令を遵守し、従業員が安心して能力を発揮できる適正かつ競争力のある報酬水準を維持することを基本方針としております。具体的な給与等の額及び内容につきましては、従業員が担う役割(ミッション)や職務内容に基づく統一的な基準を設けております。定期的な評価を通じて、個人の発揮したパフォーマンスや組織業績への貢献度を総合的に判断し、これらを公正に報酬へ連動させることで、従業員の意欲向上と人材戦略の実現を図っております。