有価証券報告書-第5期(2025/01/01-2025/12/31)

② 指標及び目標
人的資本におけるKPIとしては、従業員、管理職に占める女性割合の向上を図るとともに、定期的に行う社員エンゲージメント調査結果を通じて、重点課題の特定や全社施策、部門別施策の策定と実行、進捗確認を継続的に行っております。当社においては、人的資本に関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社でのデータ整備がまだ十分といえない状況です。このため、次の指標に関する実績及び目標値は、当社リガク・ホールディングス株式会社(RH)と主要な事業を営む連結子会社である株式会社リガク(RC)のものを記載しております。

項目	区分	2023年度実績	2024年度実績	2025年度実績	目標値
女性管理職比率	RH単体	13.33%	18.00%	23.64%	前年実績以上
	RC単体	1.53%	2.32%	2.79%	前年実績以上
女性正社員比率	RH単体	40.16%	45.04%	46.55%	前年実績以上
	RC単体	13.10%	14.55%	13.28%	前年実績以上
女性取締役比率	RH単体	20.00%	25.00%	28.57%	2027年迄に30%
	RC単体	0.00%	0.00%	0.00%	前年実績以上
障がい者雇用率	RH単体	0.75%	2.26%	3.11%	前年実績以上
	RC単体	1.38%	1.80%	2.19%	前年実績以上
離職率	RH単体	1.20%	0.00%	2.73%	前年実績より改善
	RC単体	2.71%	1.37%	1.12%	前年実績より改善