訂正有価証券届出書(新規公開時)
① 戦略
当社グループの価値創造を支える経営資本は、「知的資本(知財戦略)」、「人的資本(人材戦略)」、「関係資本(ステークホルダー対話)」等の非財務資本により支えられております。
当社は、業務成果や研究開発から生まれる共有可能な知識や情報(形式知)と問題解決の過程で培われる知恵や経験(暗黙知)を大切な財産と考えております。この知的資本を活用し、技術コンサルタントを強みとして成長させています。
また当社は、刻々と変化する時代において、顧客課題・社会課題を発見し解決に貢献するため、経営戦略に連動した人材戦略を策定しております。これに基づき、社員一人ひとりが変化を厭わず自律的かつ継続的に成長し、高度な専門性を備えつつ広い視野と柔軟性を併せ持つ人材となれるよう取り組んでまいります。また、実践的なOJTや豊富な研修機会等の人材育成のための社内環境も整備しており、様々な経験・技術を獲得・伸長できるよう、グループ全体で取り組んでまいります。
特に、女性の活躍促進を含む、異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することが、当社の持続的な成長を確保する上での強みとなるとの認識のもと、従業員の多様な視点や価値観を尊重し、その能力を発揮できるように適材適所への配置や労働環境の改善により、従業員個人の成長と会社全体の発展を目指しております。

さらに当社は、創業から長年にわたり技術コンサルティングという仕事を通じて国内・海外の顧客や地域社会の皆さまとネットワークを構築してきました。これらを大切な財産として活用し、当社ならではの非財務的価値を形成してまいります。
当社グループの価値創造を支える経営資本は、「知的資本(知財戦略)」、「人的資本(人材戦略)」、「関係資本(ステークホルダー対話)」等の非財務資本により支えられております。
当社は、業務成果や研究開発から生まれる共有可能な知識や情報(形式知)と問題解決の過程で培われる知恵や経験(暗黙知)を大切な財産と考えております。この知的資本を活用し、技術コンサルタントを強みとして成長させています。
また当社は、刻々と変化する時代において、顧客課題・社会課題を発見し解決に貢献するため、経営戦略に連動した人材戦略を策定しております。これに基づき、社員一人ひとりが変化を厭わず自律的かつ継続的に成長し、高度な専門性を備えつつ広い視野と柔軟性を併せ持つ人材となれるよう取り組んでまいります。また、実践的なOJTや豊富な研修機会等の人材育成のための社内環境も整備しており、様々な経験・技術を獲得・伸長できるよう、グループ全体で取り組んでまいります。
特に、女性の活躍促進を含む、異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することが、当社の持続的な成長を確保する上での強みとなるとの認識のもと、従業員の多様な視点や価値観を尊重し、その能力を発揮できるように適材適所への配置や労働環境の改善により、従業員個人の成長と会社全体の発展を目指しております。

さらに当社は、創業から長年にわたり技術コンサルティングという仕事を通じて国内・海外の顧客や地域社会の皆さまとネットワークを構築してきました。これらを大切な財産として活用し、当社ならではの非財務的価値を形成してまいります。