訂正有価証券報告書-第6期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)人材の育成及び社内環境整備に関する指標及び目標
当社グループでは、経営理念の追求を通じて、多様な社員が自身の成長及び企業価値向上に取り組み活躍できる組織を目指し、企業として新たな価値創造・成長戦略の実現を目指してまいります。そのために、「(3)人的資本に関する戦略」において記載した戦略を実行し、その他有用な戦略の追加・拡充の検討を重ねていくとともに、サステナビリティを推進するうえで、次の指標を用いております。
なお、当社グループの管理職に占める女性労働者の割合、男女の賃金の差異は「第1 企業の状況 5 従業員の状況」に記載のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	50(%)	56(%)
女性の育児休業取得率	100(%)	100(%)
女性の育児休業復職率	100(%)	100(%)