有価証券届出書(新規公開時)

(4) 指標及び目標
当社は、サステナビリティの観点から、上記の人的資本に関する重要な指標として、有給休暇取得率80%以上を目標として掲げており、2024年5月期における実績は69.3%となっております。
また、上記の人身事故防止に関する重要な指標として、当社の瑕疵による利用者の人身事故発生件数ゼロ件を目標として掲げており、2024年5月期における実績はゼロ件となっております。