有価証券届出書(組織再編成・上場)

1.当社の状況
当社は新設会社であるため、未定です。
2.連結会社の状況
当社の完全子会社となるヤオコーの最近連結会計年度末日(2025年3月31日)時点の従業員の状況は以下のとおりであります。
(1) 連結会社

セグメントの名称	従業員数(名)
スーパーマーケット事業	4,931	(15,921)
合計	4,931	(15,921)

(注) 1 従業員は就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 当連結会計年度において、従業員数が著しく増加しております。これは主に、株式会社せんどうを連結の範囲に含めたことによるものであります。
(2) ヤオコー

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
4,332	(13,953)	40.0	11.5	6,363

(注) 1 従業員は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
4 ヤオコーは、スーパーマーケット事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を省略しております。
3.労働組合等の状況
(1) 当社の状況
当社は新設会社であるため、該当事項はありません。
(2) 連結会社の状況
当社の完全子会社となるヤオコーの最近連結会計年度末日(2025年3月31日)時点の労働組合の状況は以下のとおりであります。
① ヤオコー
イ 名称 全ヤオコー労働組合
ロ 上部団体名 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
ハ 結成年月日 1981年7月14日
ニ 組合員数 21,255名
ホ 労使関係 労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。
② 株式会社せんどう
イ 名称 せんどう労働組合
ロ 上部団体名 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
ハ 結成年月日 2016年4月6日
ニ 組合員数 3,077名
ホ 労使関係 労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。
③ 株式会社エイヴイ及び株式会社フーコットには、労働組合はありません。
4.管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(1) 当社の状況
当社は新設会社であるため、該当事項はありません。
(2) 連結会社の状況
当社の完全子会社となるヤオコーの最近連結会計年度末日(2025年3月31日)時点の状況は以下のとおりです。
① ヤオコー

当事業年度
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)1、3
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
8.5	41.0	54.3	77.3	104.7

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。
② ヤオコー以外の連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%)				労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)1、3
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期 労働者		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期 労働者
株式会社エイヴイ	0.8	0.0	―	―	(注)2	48.9	76.2	96.1
株式会社フーコット	6.3	―	50.0	―	(注)1	51.6	77.5	91.3
株式会社せんどう	2.0	50.0	―	―	(注)2	45.2	78.4	95.5

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。