訂正有価証券報告書-第5期(2025/01/01-2025/12/31)

(1) 連結会社の状況

		2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
BESS事業	29	[3]
EVCS事業	19	[11]
電力事業	4	[3]
報告セグメント計	52	[17]
調達・製造	27	[19]
研究開発	52	[6]
全社(共通)	48	[9]
合計	179	[51]

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト、パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員数を[ ]内に外数で記載しております。
2.全社(共通)は本社部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員数が24名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況

				2025年12月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
163	[39]	39.7	1.8	11,851

		2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
BESS事業	29	[3]
EVCS事業	19	[11]
電力事業	4	[3]
報告セグメント計	52	[17]
調達・製造	11	[7]
研究開発	52	[6]
全社(共通)	48	[9]
合計	163	[39]

(注)1.従業員数は就業人員数(グループ内への兼務出向者を含む)であり、臨時雇用者数(契約社員、アルバイト、パートタイマー及び人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員数を[ ]内に外数で記載しております。
2.全社(共通)は本社部門に所属しているものであります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.最近日までの1年間において従業員数が25名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
なお、管理職に占める女性労働者の割合等の指標については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (4)指標及び目標」に記載しております。