訂正有価証券届出書(新規公開時)
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人財の多様性の確保及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を通じて確認しており、いずれも適正な水準で推移しております。
(注) 1.厚生労働省「令和6年度雇用均等基本調査」
2.厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概況」
3.対象者がいないため、記載しておりません。
| 指標 | 全国の企業平均 | 実績(当事業年度) |
| 女性管理職比率 | 課長相当職以上 13.1% (注) 1 | 58.8% |
| 女性従業員比率 | 27.6% (注) 1 | 65.9% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 40.5% (注) 1 | -% (注) 3 |
| 女性労働者の育児休業取得率 | 86.6% (注) 1 | 100.0% |
| 離職率 | 14.2% (注) 2 | 6.8% |
(注) 1.厚生労働省「令和6年度雇用均等基本調査」
2.厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概況」
3.対象者がいないため、記載しておりません。