有価証券届出書(新規公開時)

② 指標及び目標
当社では年齢・性別等に関わらず有能な人材を採用・継続雇用し、人事評価や報酬決定においては年齢・性別等によらず職務遂行能力や業務成果を判断材料となっております。また、当社は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく状況等の公表義務に該当する社員数に満たない中小企業ですが、法の精神を尊重し、性別にとらわれず積極的に女性を登用したいと考えております。2026年1月31日現在における管理職に占める女性従業員の割合は57%であり、執行役員3名は全員女性です。
人材の多様性や育成方針、社内環境整備に関する方針について具体的な指標や数値目標は設定しておらず、状況に応じて今後検討する予定です。