有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

②人的資本について
当社では、上記「(3)戦略 ②人的資本について」において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績 (当事業年度)	実績 (2022年度からの累計)
女性の継続雇用の割合	2026年3月31日までに入社9～11年目の女性の継続雇用割合を男性と同水準の60%以上とする	57.5%	61.5%
退職者の再雇用	2026年3月31日までに退職した女性の再雇用実績1名以上とする	0名	3名
男性社員の育児休業取得率及び育児を目的とした休暇利用者の割合、人数	2026年3月31日までに50%以上、かつ、育児休業等を取得した者を1名以上とする	85.7% 12名	75.4% 46名

※連結グループに属する全ての会社についての記載が困難であるため、提出会社のものを記載しております。