三菱マテリアル(5711)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 527億8700万
- 2014年6月30日 +6.58%
- 562億5900万
- 2014年9月30日 -2.46%
- 548億7600万
- 2014年12月31日 -1.51%
- 540億4500万
- 2015年3月31日 -26.61%
- 396億6200万
- 2015年6月30日 +6.67%
- 423億600万
- 2015年9月30日 -1.35%
- 417億3600万
- 2015年12月31日 -0.81%
- 413億9600万
- 2016年3月31日 +53.5%
- 635億4400万
- 2016年6月30日 -2.62%
- 618億7600万
- 2016年9月30日 -1.87%
- 607億1600万
- 2016年12月31日 +0.68%
- 611億3000万
- 2017年3月31日 -8.33%
- 560億3700万
- 2017年6月30日 +3.4%
- 579億4000万
- 2017年9月30日 -1.5%
- 570億6900万
- 2017年12月31日 -0.22%
- 569億4600万
- 2018年3月31日 -9.31%
- 516億4700万
- 2018年6月30日 -1.42%
- 509億1500万
- 2018年9月30日 -2.28%
- 497億5400万
- 2018年12月31日 -0.04%
- 497億3600万
- 2019年3月31日 +0.54%
- 500億300万
- 2019年6月30日 +0.65%
- 503億2900万
- 2019年9月30日 -1.98%
- 493億3500万
- 2019年12月31日 -0.25%
- 492億1300万
- 2020年3月31日 +14.43%
- 563億1200万
- 2020年6月30日 -4.06%
- 540億2600万
- 2020年9月30日 -1.66%
- 531億2900万
- 2020年12月31日 -2.46%
- 518億2200万
- 2021年3月31日 -18.47%
- 422億4900万
- 2021年6月30日 +8.32%
- 457億6300万
- 2021年9月30日 -2.16%
- 447億7300万
- 2021年12月31日 -3.71%
- 431億1300万
- 2022年3月31日 -18.29%
- 352億2800万
- 2022年6月30日 -26.18%
- 260億700万
- 2022年9月30日 +0.84%
- 262億2500万
- 2022年12月31日 -1.74%
- 257億6900万
- 2023年3月31日 -5.51%
- 243億5000万
- 2023年6月30日 -2.38%
- 237億7000万
- 2023年9月30日 -1.38%
- 234億4100万
- 2023年12月31日 -1.13%
- 231億7600万
- 2024年3月31日 -17.04%
- 192億2700万
- 2024年6月30日 -6.22%
- 180億3100万
- 2024年9月30日 -1.33%
- 177億9100万
- 2024年12月31日 +160.2%
- 462億9200万
- 2025年3月31日 -10.98%
- 412億800万
- 2025年6月30日 -3.56%
- 397億4200万
- 2025年9月30日 -0.05%
- 397億2100万
- 2025年12月31日 +5.02%
- 417億1400万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- ③小規模企業等における簡便法の採用2025/06/24 10:08
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(6) 重要な収益及び費用の計上基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2025/06/24 10:08
(注)税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額前連結会計年度(2024年3月31日) 当連結会計年度(2025年3月31日) 投資の払戻しとした受取配当金 - 3,347 退職給付に係る負債 3,776 2,598 固定資産償却限度超過額 3,104 925
前連結会計年度(2024年3月31日) - #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 当社及び連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、積立型、非積立型の確定給付制度及び確定拠出制度を採用しております。確定給付企業年金制度(すべて積立型制度であります。)では、職能資格と勤務期間に基づいた一時金又は年金を支給します。退職一時金制度(非積立型制度でありますが、退職給付信託を設定した結果、積立型制度となっているものがあります。)では、退職給付として、職能資格と勤務期間に基づいた一時金を支給します。2025/06/24 10:08
なお、一部の連結子会社は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度