(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
資源事業
(鉱石部門)	1,217
(金属部門)	512
機械・環境事業	252
不動産事業	4
再生可能エネルギー事業	12
全社(共通)	130
合計	2,127

(注) 1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
710	41.7	17.4	7,352,177

セグメントの名称	従業員数(名)
資源事業
(鉱石部門)	515
(金属部門)	10
機械・環境事業	91
不動産事業	4
再生可能エネルギー事業	1
全社(共通)	89
合計	710

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社労働組合は、技術職社員は事業所ごとに単位組合を組織しており、社内上部組織として日鉄鉱業労働組合連合会があります。
基幹職・事務職社員は、単一組合の日鉄鉱業職員組合を組織しております。
当社における労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
(4) 多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。
女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示

会社名	管理職に占める 女性労働者の割合(%)(注1)	男性労働者の 育児休業等及び育児目的休暇取得率(%)(注2)	労働者の男女の賃金差異 (%)(注1)(注4)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者
当社	1.0	100	54.5	58.0	38.9
八戸鉱山㈱	0	―	―	―	―
日鉄鉱コンサルタント㈱	0	―	―	―	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
3 「―」は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づく公表の対象となっていないことから、記載を省略するものであります。
4 労働者の男女の賃金差異については、男性労働者の賃金に対する女性労働者の割合を示しております。なお、同一労働賃金に差異はなく、等級別人員構成の差異によるものであります。