当事業年度においては,指名報酬委員会を5回開催し,役員報酬規程の改訂並びに同規程に基づく取締役,執行役員個々の評価及び月額報酬,賞与支給額の審議を行った。その結果,取締役の月額報酬については,1999年6月29日開催の第97期定時株主総会で決議された月総額60百万円以内を限度として決定した報酬総額を取締役会に報告し,取締役の賞与については,株主総会上程議案として取締役会で決定した。
取締役の賞与は,一事業年度の当社グループの事業活動の最終的な成果である連結当期純利益(親会社株主に帰属する当期純利益)を指標とし,当期の連結経常利益の目標に対する達成度合等も考慮し,当該指標に一定の比率を乗じて算定した基本賞与額に,役位別に定めた指数を乗じ,取締役各人の評価を加味して算定している。また,株主との一層の価値共有や中長期的な企業価値向上を図るため,賞与の20%相当額は自社株式取得目的報酬とし,各取締役は,当該報酬を役員持株会に拠出し,自社株式を取得することとしている。なお,取得した自社株式は在任中及び退任後一定期間継続して保有することとしている。賞与は,指名報酬委員会において,支給の有無,支給額を審議し,支給する場合は,取締役会で決議後,都度,株主総会で決議したうえで支給している。
なお,社外取締役を含む非業務執行取締役については,経営の監督機能を高めるため,月額報酬のみ支給することとしている。
2019/06/27 14:08当連結会計年度の売上高は,前連結会計年度に比べ9.6%増加し1兆6,649億円となった。
利益については,営業利益は前連結会計年度に比べ6.9%増加し1,297億円,経常利益は7.9%増加し1,339億円,親会社株主に帰属する当期純利益は17.3%増加し996億円となった。
セグメントの業績は,以下のとおりである。(セグメントの業績については,セグメント間の内部売上高又は振替高を含めて記載している。また,報告セグメントの利益は,連結財務諸表の作成にあたって計上した引当金の繰入額及び取崩額を含んでいない。なお,セグメント利益は,連結損益計算書の営業利益と調整を行っている。)
2019/06/27 14:08
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
