有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)人的資本における指標と目標
当社は「3 人的資本(2)人的資本における戦略」において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いている。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりである。

事業における取組み・具体的行動	指標	3か年の目標 (2024年度～2026年度)	2025年度の実績
新卒採用活動	新卒採用者数	124人(各年度の検討)	153人
従業員エンゲージメントの 向上	エンゲージメントレーティング (注)2	レーティング「BB」	BB
国家資格の取得支援	一級土木施工管理技士 保有率	90%以上(各年度)	91.3%
	一級建築施工管理技士 保有率	1%以上/年UP	(注)3 0.5%
	一級建築士保有率	1%以上/年UP	(注)4 2.6%
ICTの標準化による現場 管理の効率化	新規現場導入率	100%(各年度)	98.5%
仕事とプライベートの両立等	休日取得	4週8休(作業所)(各年度)	97.6%
業務の効率化・平準化への 取組み	時間外労働時間数	30時間以下(各年度)	15.1時間
女性活躍推進行動計画	新任管理職に占める女性の割合	7%以上	32.3%
	子の出生に伴う男性の 休暇取得率	70%以上	88.6%
現場公開による担い手確保	現場・職場見学会の開催	100件以上(各年度)	土木:183件 建築:258件
従業員の健康管理	二次健康診断受診率	100%(各年度)	(注)5 51.5%

(注) 1 人的資本に関する「目標及び実績」は、当社グループ各社で会社規模や事業形態が異なるため、各社において実態に即した指標を設定している。そのため当該「指標及び目標」は単体の計数としている。
2 株式会社リンクアンドモチベーション「モチベーションクラウド」
3 2024年度の保有率は86.9%、2025年度の保有率は87.4%である。
4 2024年度の保有率は55.2%、2025年度の保有率は57.8%である。
5 2025年度の実績は現在集計中のため、2024年度の実績を掲載。