・取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、会社業績、他社水準、中長期的な経営環境等を総合的に勘案し、職責に応じ役位別に決定する。
・業績連動報酬は、事業年度ごとの重要業績評価指標を反映した現金報酬とし、連結経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定時期に支給する。なお、目標となる業績指標とその値は、構成員の過半数を独立社外取締役とする任意の指名・報酬委員会の審議を踏まえ見直しを行う。
・譲渡制限付株式報酬は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めることを目的とする。付与数については、会社業績、他社水準、中長期的な経営環境等を総合的に勘案し、職責に応じ役位別に決定する。付与は、在任中、毎年、一定の時期に行う。

2023/06/29 11:57

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

中期経営計画2027で目標とする経営指標は以下のとおりである。
<2027年度数値目標(連結)>売上高 2,700億円、経常利益 180億円、ROE 8.0%
(注) 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものである。

2023/06/29 11:57

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

この結果、中期経営計画2022の最終年度にあたる当期の業績は、受注高、売上高ともに過去最高水準となった。しかしながら工事の進捗が当初の想定を下回ったことに加え、一部の工事及び事業で採算性が低下したこと、太陽光発電事業に係る固定資産の減損損失等を計上したことなどにより、数値目標(売上高2,450億円、経常利益120億円、ROE 6.5%)に対しては未達となった。

[連結業績]	売上高	232,053	百万円	(対前期比 5.7%増)
	営業利益	10,287	百万円	(対前期比 26.9%減)
	経常利益	8,983	百万円	(対前期比 32.9%減)
	親会社株主に帰属する当期純損失(△)	△5,548	百万円
	営業利益	8,373	百万円	(対前期比 31.4%減)
	経常利益	7,412	百万円	(対前期比 32.9%減)
	当期純損失(△)	△6,502	百万円

セグメントごとの経営成績は、次のとおりである。
[設備工事業]

2023/06/29 11:57