有価証券報告書-第208期(2023/04/01-2024/03/31)

人的資本に関わる目標としては、中期経営計画(2024年度-2026年度)において3年後の単体の目標として、ワークエンゲージメントスコア2.70(2023年度実績2.63)、土曜閉所率100%(2023年度実績66%)、採用者数80名/年(2023年度実績61名)、新卒女性採用比率30%(2023年度実績26%)、男性育児休暇取得率100%(2023年度実績25%)を掲げており、これらの目標の達成をすることにより、サステナブルな組織の構築に取り組んでいます。