有価証券報告書-第210期(2025/04/01-2026/03/31)

人的資本に関わる目標としては、「中期経営計画(2024年度-2026年度)」において3年後の単体の目標として、ワークエンゲージメントスコア2.70(2025年度実績2.65)、土曜閉所率100%(2025年度実績70.2%)、採用者数80名/年(2025年度実績90名)、新卒女性採用比率30%(2025年度実績17.3%)、男性育児休暇取得率100%(2025年度実績36.4%)を掲げており、これらの目標の達成をすることにより、サステナブルな組織の構築に取り組んでおります。