有価証券報告書-第209期(2024/04/01-2025/03/31)

人的資本に関わる目標としては、中期経営計画(2024年度-2026年度)において3年後の単体の目標として、ワークエンゲージメントスコア2.70(2024年度実績2.62)、土曜閉所率100%(2024年度実績61.4%)、採用者数80名/年(2024年度実績64名)、新卒女性採用比率30%(2024年度実績14.8%)、男性育児休暇取得率100%(2024年度実績50%)を掲げており、これらの目標の達成をすることにより、サステナブルな組織の構築に取り組んでおります。