有価証券報告書-第103期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
①気候変動
当社の2022年度の気候変動に関する指標及び目標は下記URLをご参照ください。
https://www.toyo-const.co.jp/csr/materiality
②人的資本・多様性
当社の人的資本・多様性に関する指標及び目標は以下のとおりです。

KPI	実績(当連結会計年度末)	目標
新卒女性総合職採用数	11.3%(2022年度採用実績)	新卒採用者の20%以上
女性総合職増加率(2020年度比)	118%	250%(2030年度)
女性管理職増加率(2020年度比)	133%	500%(2030年度)
障がい者雇用率	2.49%(法定雇用率2.30%)	法定雇用率以上
男性職員の育児休暇取得率	34.3%	25%(2022年度)

(注)男性職員の育児休暇取得率には育児休暇目的の取得率を含みます。