太平電業(1968)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 15億6300万
- 2014年6月30日 +36.4%
- 21億3200万
- 2014年9月30日 +0.19%
- 21億3600万
- 2014年12月31日 +0.51%
- 21億4700万
- 2015年3月31日 -0.47%
- 21億3700万
- 2015年6月30日 +1.17%
- 21億6200万
- 2015年9月30日 +0.37%
- 21億7000万
- 2015年12月31日 +0.74%
- 21億8600万
- 2016年3月31日 +8.19%
- 23億6500万
- 2016年6月30日 +0.08%
- 23億6700万
- 2016年9月30日 -0.51%
- 23億5500万
- 2016年12月31日 +0.21%
- 23億6000万
- 2017年3月31日 +68.39%
- 39億7400万
- 2017年6月30日 -0.28%
- 39億6300万
- 2017年9月30日 +0.28%
- 39億7400万
- 2017年12月31日 +0.7%
- 40億200万
- 2018年3月31日 -2.75%
- 38億9200万
- 2018年6月30日 -0.49%
- 38億7300万
- 2018年9月30日 +0.7%
- 39億
- 2018年12月31日 -1.51%
- 38億4100万
- 2019年3月31日 +5.47%
- 40億5100万
- 2019年6月30日 +1.26%
- 41億200万
- 2019年9月30日 -0.83%
- 40億6800万
- 2019年12月31日 +0.69%
- 40億9600万
- 2020年3月31日 -5%
- 38億9100万
- 2020年6月30日 -1%
- 38億5200万
- 2020年9月30日 +0.6%
- 38億7500万
- 2020年12月31日 -0.77%
- 38億4500万
- 2021年3月31日 +2.44%
- 39億3900万
- 2021年6月30日 -2.39%
- 38億4500万
- 2021年9月30日 +1.27%
- 38億9400万
- 2021年12月31日 +1.62%
- 39億5700万
- 2022年3月31日 -8.26%
- 36億3000万
- 2022年6月30日 -0.11%
- 36億2600万
- 2022年9月30日 +0.33%
- 36億3800万
- 2022年12月31日 ±0%
- 36億3800万
- 2023年3月31日 +5.33%
- 38億3200万
- 2023年6月30日 +0.13%
- 38億3700万
- 2023年9月30日 -0.21%
- 38億2900万
- 2023年12月31日 -0.42%
- 38億1300万
- 2024年3月31日 +0.97%
- 38億5000万
- 2024年6月30日 +0.49%
- 38億6900万
- 2024年9月30日 -0.1%
- 38億6500万
- 2024年12月31日 +0.75%
- 38億9400万
- 2025年3月31日 -12.48%
- 34億800万
- 2025年6月30日 -0.94%
- 33億7600万
- 2025年9月30日 +0.3%
- 33億8600万
- 2025年12月31日 -0.92%
- 33億5500万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- ③ 小規模企業等における簡便法の採用2025/06/26 15:32
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債および退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な外貨建資産または負債の本邦通貨への換算基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1 繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2025/06/26 15:32
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳前連結会計年度(2024年3月31日) 当連結会計年度(2025年3月31日) 繰延税金資産 退職給付に係る負債 1,140 百万円 1,104 百万円 投資有価証券評価損 498 〃 513 〃
- #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 退職一時金制度では、退職給付として、給与と勤務期間に基づいた一時金を支給します。2025/06/26 15:32
連結子会社が有する確定給付企業年金制度および退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債および退職給付費用を計上しております。
2 確定給付制度(簡便法を適用した制度を除く。)