四半期報告書-第140期第1四半期(平成31年4月1日-令和1年6月30日)
(追加情報)
| 当第1四半期連結累計期間 (自 2019年4月1日 至 2019年6月30日) |
| (役員報酬BIP信託に係る取引について) 当社は2018年6月26日開催の第138回定時株主総会において、当社取締役(社外取締役および国外居住者を除く)、委任契約を締結している執行役員(国外居住者を除く)、委任契約を締結している理事(国外居住者を除く)および当社の連結子会社3社の取締役(社外取締役および国外居住者を除く)を対象に、新たな株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入することを決議しております。本制度は、当社グループの中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めることを目的としております。 1 取引の概要 本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みを採用し、役位に応じて、当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を交付および給付する制度であります。 2 信託に残存する当社株式 本信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用を除く)により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は前連結会計年度においては1,046百万円および544,700株、当第1四半期連結会計期間末においては1,023百万円および532,398株であります。 (賞与にかかる表示方法) 前連結会計年度においては、従業員賞与を未払費用として流動負債の「その他」に含めて計上しておりましたが、人事制度を改訂したことに伴い、当第1四半期連結会計期間より流動負債の「賞与引当金」として計上しております。 |